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Jeux pour décrocher un emploi ou un stage

ETSI

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2 jeux de cartes : « Et si je préparais mon entretien d’embauche" ; "Et si je préparais ma recherche de stage… » pour proposer des entraînements aux entretiens de recrutement.

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51,18 €

Lors de leurs recrutements, les auteurs ont constaté que beaucoup de jeunes candidats, stressés, perdaient une partie de leurs moyens. « Ils ne semblent pas vraiment à l’écoute du recruteur, ne posent pas suffisamment de questions ou n’osent pas argumenter. Ils sont gênés, figés et certains sont même terrorisés et diminuent ainsi leur probabilité d’embauche ». Ainsi a surgi l’idée de créer un outil pour dédramatiser le rendez-vous avec un recruteur et se familiariser avec les modalités de l’entretien d’embauche et de recherche de stage.

Ce nouvel outil s’adresse aux personnes qui n’ont encore jamais vécu un entretien d’embauche ou ayant besoin d’améliorer leur aisance devant un jury ou un recruteur potentiel.

L’animateur utilise l’un des 2 jeux de cartes, selon qu’il accompagne des personnes en recherche d’emploi ou de stage.
L’animateur répartit les rôles entre les recruteurs, le candidat et les observateurs. Un candidat fait face à 1 recruteur (ou un jury de 2 ou 3) et 2 observateurs se mettent sur les côtés. Les recruteurs simulent l’entretien en posant une dizaine de questions issues des cartes « questions » tirées au sort où choisies préalablement par le recruteur. Le jeu de rôle ne dure que quelques minutes pour que chaque protagoniste puisse jouer les 3 rôles.
En répondant aux questions, les participants s’entraînent entre eux et assument des rôles différents de leurs rôles habituels. L’objectif est de changer la perception de leur situation et de les amener à adopter des options qui leurs étaient jusqu’ici invisibles ou qui semblaient hors de portée.

Extraits du sommaire du manuel d’utilisation

1. Les outils : jeux de cartes et jeux de rôle

Les cibles / Les règles du jeu / Les dimensions d’un jeu de rôle/ Le rôle et la posture de l’animateur / Le processus de l’entretien d’embauche /L’organisation des sessions

2. Pour bien se présenter

Parlons un peu du stress/ Approfondir la connaissance de soi/ Prendre en compte le langage non-verbal

La mallette comprend :
2 jeux (un pour l’entretien de recrutement et un pour la recherche de stage) de 35 cartes questions chacun.
Un livret qui propose différentes variantes de jeux de rôle et des apports pour aider les participants à préparer leurs entretiens.

LES AUTEURS : Philippe Lemaire et Marlen Volland
Philippe Lemaire
Consultant en organisation et management, après 17 ans chez Hewlett-Packard dans différents postes de management. Il est spécialisé dans la mise à jour des modèles de motivation des employés. Il facilite le partage de compétences et la collaboration au sein des entreprises avec lesquelles il travaille. Son credo est « faire émerger l’excellence ».   Avec les équipes, il met à jour et aide à décrire les processus collaboratifs et les compétences nécessaires pour les opérer. Actuellement président de l’Association française du Clean Language, Philippe Lemaire enseigne des techniques de questionnement très spécifiques. En tant que superviseur, il accompagne des managers et des consultants dans leurs pratiques professionnelles.
Pour visiter son site : www.drgconseil.com
Philipe Lemaire est co-auteur d’autres jeux sérieux « Et-si-je ® » et de la méthode d’émergence So’Cartes® www.so-cartes.com

Marlen Volland
Consultante en management. Depuis 2006, elle accompagne des dirigeants, des cadres et des équipes souhaitant faire évoluer leurs pratiques managériales ou leurs organisations collaboratives. Issue à l'origine d'une filière scientifique et avec une forte expérience en médecine sportive équine, elle continue à s'intéresser à la physiologie de la performance et de la récupération, ainsi qu'aux apports provenant continuellement des neurosciences. Au profit des PME et d’organisations, elle développe des outils et des méthodologies pour favoriser la performance au travail dans le respect des acteurs. Marlen Volland intervient également en tant que formatrice en management et en positionnement professionnel dans une école de cadres et dans un campus universitaire.
Découvrez son site Internet : www.volland-coaching.com
Marlen Volland est co-auteure d’autres jeux sérieux « Et-si-je ® » et de la méthode d’émergence So’Cartes® www.so-cartes.com

DATE DE PUBLICATION Octobre 2017
AUTEUR Philippe Lemaire - Marlen Volland
ISBN 978-2-917296-29-5
FORMAT 21 x 29.7 cm
POIDS 0.290 kg