KIT "Utilisez des jeux dans vos accompagnements"

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« On joue depuis la nuit des temps, à des jeux d’adresse, de hasard, de plein air, de patience, de construction, de société, …

Le jeu est le plus souvent associé aux notions de plaisir et de divertissement. Pour cette raison, il peut sembler en contradiction avec des activités orientées vers l’apprentissage et la pédagogie.

Le jeu est opposé à l’effort et c’est l’effort qui est valorisé.

Pourtant utiliser le jeu dans la formation présente plusieurs avantages :

✅ Si le jeu est source de plaisir, il est également une source de motivation pour la personne.

✅ Les joueurs sont en situation d’exercer des compétences pas toujours sollicitées dans les apprentissages classiques.

✅ Le jeu fait appel à l’émotion.

✅ Les joueurs sont impliqués en tant qu’« acteurs ».

✅ Le jeu permet d’associer tous les participants y compris ceux qui sont timides ou anxieux.

✅ Le jeu atténue la crainte de l’erreur et de l’échec. L’espace du jeu est fictif, « on fait comme si….. ». Cette mise à distance atténue la crainte du jugement.

✅ Lors d’une partie, tous les joueurs respectent les mêmes règles. Le jeu développe implicitement la prise en compte des règles et le respect mutuel.

✅ Le jeu permet de faire collaborer les participants entre eux.

1/ " La vie SENSationnelle" : le nouveau jeu collaboratif sur le sens de la vie et le sens du travail

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2/ La nouvelle édition de Cartométiers : pour découvrir des métiers et travailler sur ses représentations

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3/ Les jeux "Et Si......" pour s'entrainer aux entretiens de recrutement et de recherche de stage

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