Nouveau !Répertoire Opérationnel des Compétences
Nouveau! ROC est le premier répertoire qui recense et permet d'identifier les compétences. L'objectif de cet outil est d'établir un répertoire de compétences bien idéntifiées et identifiables. Il était donc essentiel, de les répertorier, de les classer, de les définir, de les analyser. Cet outil étant aussi opérationnel, il était aussi essentiel de présenter les différentes modalités d'identification, d'évaluation voire de mesure de compétences.  

 Nouvel outil de recherche d'emploi ! 4 atouts pour un Job - Georges Lemoine - Pierre Liège
Jeu et exercices sur la recherche d'emploi. Ce nouveau jeu basé sur les quatre dimensions du Trèfle Chanceux permet aux personnes en recherche d'emploi de faire le point sur leurs atouts et de travailler leurs points faibles de manière ludique. Une fois la partie terminée, le professionnel peut compléter le travail à travers une vingtaine d'exercices que les participants peuvent vivre en groupe ou seuls. Pour une description détaillée, cliquez ici !  

 Chemin Faisant TRE: La boite à outils des Techniques de Recherche d'Emploi
Par les auteurs des méthodes « Chemin Faisant 1 et 2 ».

 Le bilan de compétences
Regards croisés entre la théorie et la pratique. Ouvrage québécois. Les trois auteures de cet ouvrage vous font partager leur expertise de plus de 12 ans dans le domaine du bilan des compétences en alliant la théorie et la pratique.

  "Préparation au changement" de la collection "Contes et entreprise"
L'objectif général de ce livret est d'amener les participants à : Utiliser le hasard pour se remettre en mouvement pour trouver un déclic, Transformer l'inattendu en opportunités, Apprendre à regarder autrement sa situation pour mieux la dépasser pour s'investir dans un projet Mieux se connaître pour contribuer à la restauration de l'estime de soi.